質(zhì)量是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，為進(jìn)一步強(qiáng)化員工狠抓質(zhì)量的責(zé)任意識，保證完成2021年度“9225”目標(biāo)。7月26日下午，金裕制罐舉行本年度【質(zhì)量月】會(huì)議以及第二季度工分制福利兌現(xiàn)會(huì)，公司總經(jīng)理章福春先生出席會(huì)議并講話，行政部主管尹彭彭主持會(huì)議，各部門主管、班組長及全體員工參加會(huì)議。

為了全面提升員工質(zhì)量意識、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和市場競爭力，特開展以“強(qiáng)化質(zhì)量意識，營造團(tuán)隊(duì)精神”為主題的質(zhì)量月活動(dòng)。運(yùn)營總監(jiān)徐易陽宣講本次活動(dòng)策劃方案，這次“質(zhì)量月”具有活動(dòng)時(shí)間長，參與人員廣泛，內(nèi)容豐富等特點(diǎn)，相信經(jīng)過5個(gè)月的質(zhì)量活動(dòng)教育培訓(xùn)過后，金裕制罐的產(chǎn)品品質(zhì)會(huì)更上一層樓。

【質(zhì)量月】活動(dòng)口號：以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益

總經(jīng)理章福春先生作了關(guān)于開展質(zhì)量月的講話，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，金裕鐵盒能銷往全球各地且樹立“金字招牌”，要牢牢把握住產(chǎn)品質(zhì)量過硬，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理提出的“宣傳、加強(qiáng)、總結(jié)”三點(diǎn)精神，向公司交出滿意出色的“高質(zhì)量”成績。

會(huì)上質(zhì)檢部兩位成員對產(chǎn)品質(zhì)量做了簡明扼要的說明講解，并列舉近期出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題引人深思，裁剪組、沖壓組、包裝組以及生產(chǎn)部主管都做了發(fā)言總結(jié)教訓(xùn)。不同環(huán)節(jié)出現(xiàn)質(zhì)量問題，最根本還是產(chǎn)品質(zhì)量意識不牢靠，要杜絕“差不多”、“應(yīng)該可以”等不良思想意識，從生產(chǎn)一線上控制產(chǎn)品品質(zhì)。

我榮幸加入金裕制罐團(tuán)隊(duì)

我保證成為一名公司合格的員工

我宣誓：

為了公司品質(zhì)零缺陷，堅(jiān)決做到：

全員參與品質(zhì)管控

嚴(yán)格按照流程作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)檢外檢

嚴(yán)格遵守工分制管理制度，嚴(yán)格樹立品質(zhì)觀念

我承諾

不制造不良品，不傳遞不良品

不接受不良品，不銷售不良品

今天是第二季度工分福利兌現(xiàn)的日子，本次工分福利是免費(fèi)健康體檢獎(jiǎng)，分別是價(jià)值“599”、“399”體檢卡以及“198”天刺膏三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。努力工作的同時(shí)也要注意自己身體，保持健康的體魄是對自己、家人負(fù)責(zé)。“讓奮斗者成為受益者”這是公司對每位努力奮斗者的承諾！

第二季度300分及以上享受“599”體檢服務(wù)，本次獲得者共有5人。

主管280分及以上，技術(shù)260分及以上，行管280分及以上，一線員工230分以上享受“399”體檢服務(wù)，共有35人。

150分及以上獲得“198”天刺膏一份，獲得者共有49人，恭喜以上獲得者！沒有付出哪里有回報(bào)呢？沒有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的不要?dú)怵H，努力掙工分不要丟分，下個(gè)季度獎(jiǎng)勵(lì)紅包有你一份。

公司每個(gè)月都會(huì)有美好溫馨的一天，大家一起為本月的壽星過生日、唱生日歌、寫祝福語。本次是公司第73屆大牌生日會(huì)，在這里祝過生日的金裕家人身體健康、生活幸福！

本次【質(zhì)量月】活動(dòng)公司投入很大的人力、物力、財(cái)力，章總及公司管理層都予以高度的關(guān)注和支持，后期的工作中要通過質(zhì)量培訓(xùn)、品質(zhì)知識競賽活動(dòng)、質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)等來增長質(zhì)量知識，希望大家團(tuán)結(jié)一致、積極進(jìn)取、踴躍參與，全面提升我們的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，為金裕的今天和明天貢獻(xiàn)力量！